常村煤矿：创新机制 强化理论武装

常村煤矿党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实集团党委“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”工作思路，充分发挥党委理论学习中心组领学督学作用，带动党支部理论学习常学常新，不断巩固提升党委理论学习中心组和党支部理论学习成效。

该矿党委高度重视理论学习工作，严格落实“第一议题”制度，聚焦“高质量发展”主题，持续抓好党委理论学习中心组和党支部理论学习。截至6月份，矿党委理论学习中心组组织学习11次，各党支部组织理论学习12次以上，共学习了121项内容。与此同时，精心组织专题学习研讨，学思践悟、深学笃行，深化对重点学习内容的理解。上半年，共组织开展专题学习研讨4次，推动党的主张转化为企业发展的行动方案、具体举措，为企业高质量发展提供坚强政治保证。

该矿从制度层面入手，提高理论学习的规范性、长效性。党委层面严格落实《关于进一步提高党委理论学习中心组学习质量的实施办法》《常村煤矿党委理论学习中心组管理制度》，扎实运行选题会商、主学主讲、辅导报告、研讨交流等制度，上半年会商选题121个，矿领导参与主讲主学37人次，参与研讨交流21人次。

各党支部在规范运行“1+6”学习制度的基础上，创新性建立党支部理论学习“3+3”工作机制，深入落实《党支部理论学习旬检三查制度》《党支部理论学习报备制度》《理论学习列席旁听制度》《党支部理论学习效果检验制度》，突出“全过程管控”理念，通过旬检机制倒逼学习计划精准落地，借助旁听督导促进学习形式创新，依托效果检验强化知识转化，形成“计划-执行-评估-改进”的完整链条，成为破解“工学矛盾”“学用脱节”痼疾的关键举措，自运行以来，理论学习、调查研究、检视整改、推动发展一体贯通，党支部理论学习质量有了从量变到质变的升华。

                                                     （文 郭艳霞 陈波）

责任编辑：郝佳丽