新疆国泰新华公司：创新学习模式 锻造技能尖兵

近年来，新疆国泰新华公司电石事业部电仪车间立足实际、创新思路，将技能提升融入日常，探索构建常态化、多样化的学习机制，营造了“比学赶超”的浓厚氛围，为生产装置的安稳运行筑牢了坚实的人才根基。

“指尖课堂”随时学。该车间充分发挥微信工作群优势，构建了“指尖上的学习平台”，定期推送电气仪表专业知识、安全操作规程以及典型故障处理案例等，方便员工利用碎片化时间进行自主学习。同时，车间鼓励员工在群内分享工作经验、探讨疑难问题，形成“互学互促”的良好氛围。

“每周一课”集中学。该车间精心策划开展“每周一课”培训活动。活动中，技术骨干、班组长轮流走上讲台，围绕PLC控制、DCS系统维护、仪表校准、操作规程等核心内容进行授课。通过理论讲解与实际案例分析相结合的方式，帮助员工快速掌握工作所需的关键技能。

“师徒结对”传承学。该车间扎实开展“师带徒”活动，通过“一对一”的指导，帮助新员工快速熟悉工作环境、掌握专业技能。导师不仅在技术上给予指导，还在工作态度、职业素养等方面进行言传身教，助力新员工实现从职场新人到岗位能手的蜕变。

（文 木拉力江）

责任编辑：李世臣