王庄煤矿：“四加强”凝聚党建合力

王庄煤矿坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，不断促进党的建设与企业发展深度融合，着力推动党建政治优势转化为企业高质量发展优势。

加强思想教育。该矿党委强化政治引领，完善党委理论学习中心组集体学习制度，围绕企业目标任务和发展形势，开展了“夯基础、上标准、抓长远、促发展”等专题教育，切实把全员思想统一到企业目标任务上来。通过扎实开展各支部“三会一课”学习，紧紧围绕企业党建工作体系，与当前重点工作紧密结合起来，系统学、联系实际学，引导党员干部坚定理想信念、坚守初心使命，知行合一、学出成效，推动各项工作稳步向前，用实际行动为企业高质量发展贡献力量。

加强基础建设。该矿根据各单位实际，要求各基层党支部以突出单位特点为主，建立支部品牌工程，目的是更好地凝聚人心，团结奋进。工会、团委、党委各职能部门、生产一二线队组及地面主要生产单位，通过入户走访、志愿者服务、劳动竞赛等项目，为安全生产、经营管理、和谐稳定等方面注入了新的活力。积极组织开展各类党建活动，让职工群众深刻感受到党组织的先进性和优越性，吸引大家向组织靠拢，向党员学习，进一步增强了基层党支部的凝聚力和战斗力。

加强作风整顿。该矿把严管和厚爱当作爱护领导干部的重要手段，在定期组织重点岗位、关键人群进行廉政谈话的同时，每逢重大节日来临之时，纪委以下发文件、发放廉政倡议书、举办廉政书画展、签订廉政责任状等形式，警示领导干部进一步严守底线、筑牢防线。把开展整顿纪律作风专项行动作为提振干部职工精气神的有力手段，通过严查领导干部值班值守和队长带班情况，提升干部责任意识。不断加大问责力度，对在工作上不作为、乱作为、慢作为的干部严肃问责。

加强服务保障。该矿坚持以人为本，办好民生实事，发挥群团组织优势，凝聚强大发展合力。用心办好民生实事，深化落实“我为群众办实事”长效机制，坚持需求导向和问题导向，通过走访调研、集体座谈、民意调查、征求意见等方式，找准职工群众急难愁盼问题。统筹推进职工关心、关注问题，用心用情做好基础性、兜底性、普惠性民生实事。用情搭建桥梁纽带，深入开展职工政治教育、安全监督、文化体育等活动，提升职工素质，丰富职工文化生活。在人员密集的工作、办公场所安装直饮水机，保障职工用水方便安全。改善保卫门岗集办公、居住于一体的住房环境和硬件设施等，在增强职工群众获得感、幸福感、安全感，提升职工健康指数的同时，凝聚起矿井高质量发展的合力。

（文 王鹏娟）

责任编辑：郝佳丽